Assembleia decide por paralisação dos servidores públicos municipais de São Francisco de Itabapoana
Os servidores municipais de São Francisco de Itabapoana decidiram, em Assembleia Geral, no último dia 3 de maio, por uma paralisação de 72 horas, que iniciará às 7 horas do dia 4 de junho e findará às 7 horas do dia 07 de junho.
De acordo com o que ficou decidido, a paralisação e a manifestação que percorrerá a Av. Vereador Edenites da Silva Viana, no centro da cidade, serão pacíficas e terão o objetivo de sensibilizar os governantes municipais pelos baixos salários que todos os servidores estão recebendo.
Segundo o presidente do Sindicato Cirabio Ramos, o reajuste de 4% anunciado pelo executivo foi o que motivou a paralisação, além do descumprimento da Lei Federal que determina o PISO mínimo nacional do magistério e também do não atendimento aos demais itens da pauta de reivindicação 2013. A passeata vai até a Câmara Municipal de São Francisco de Itabapoana.
"A paralisação será a primeira da história de são Francisco e dependendo do resultado não está descartada uma greve por tempo indeterminado, caso o executivo não venha atender nada das reivindicações. Os servidores têm que vencer esta onda de medo e acreditar na força da Lei que garante o direito de greve", disse Cirábio.
Quanto aos servidores que estão no estágio probatório, o presidente disse que seu direito de paralisar e de se manifestar está garantido. "A Lei maior não prevê restrição aos servidores neste estágio laboral", afirma o presidente.
Atualizado às 15h34m: Pelo telefone, o Assessor de Imprensa da prefeitura de São Francisco de Itabapoana, jornalista Maurício Barreto disse que até ontem à tarde, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Francisco de Itabapoana ainda não havia notificado a Prefeitura de SFI de que está programada a referida paralisação. A informação da Assembléia Geral, chegou a Ascom SFI, através da imprensa. A Assembleia Geral foi realizada, pelo Sindicado dos Servidores, no dia 5 de maio de 2013.
Nenhum comentário:
Postar um comentário